次世代育成支援対策推進法に基づく当社行動計画

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

【計画期間】

　令和7年12月1日～令和10年11月30日までの3年間

【計画内容】

　目標　1．育児休業取得について職場の理解向上に取り組み、法改正や取得・復帰に関する情報提供を行い、取得しやす

　　　　　　い環境を目指す。

　　　　　　＜目標達成のための対策＞

　　　　　　　令和7年12月～　育児休業に対する諸制度、給付金、社会保険料免除、休業から復帰までの流れをまとめた

　　　　　　　　　　　　　　　リーフレットの更新。

　　　　　　　令和8年  1月～　対象社員に対して制度の周知の実施

　目標　2．年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

　　　　　　＜目標達成のための対策＞ 

　　　　　　　令和7年12月～　所内通知及び職制課長を通して、有給取得状況を通知

　目標　3．地域の学校の社会科学習の一環として工場見学など地域貢献活動に積極的に取り組む。

　　　　　　＜目標達成のための対策＞ 

　　　　　　　令和7年12月～　高知県西南中核工業団地を中心とした企業合同説明会参加や、小中学校を対象とした工場

　　　　　　　　　　　　　　　見学の実施などを推進する。