次世代育成支援対策推進法に基づく当社行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
【計画期間】
令和4年12月1日~令和7年11月30日までの3年間
【計画内容】
目標 1.父親の子育て参加の必要性について、職場の理解向上に取り組み育児休業をできるようにする。
<目標達成のための対策>
令和4年12月~ 育児休業制度の理解促進のため、制度を更新し社員へ周知啓発する
令和4年12月~ 対象社員に対して制度の周知の実施
目標 2.年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
<目標達成のための対策>
令和4年12月~ 所内通知及び職制課長を通して、有給取得状況を通知
目標 3.子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の設定
<目標達成のための対策>
令和4年12月~ 継続実施に向けての日程等の調整
目標 4.地域の学校の社会科学習等の一環として工場見学などの地域貢献活動に取り組む
<目標達成のための対策>
令和4年12月~ 高知県西南中核工業団地を中心としたオープン・ファクトリー計画などへ
積極的に参加し推進する。